2023年，道縣梅花鎮堅持以“日產日清為目標、以注重實效為原則、以庭院美化為重點、以革除陋習為根本”，創新人居環境整治工作機制，在去年道縣創建全國文明城市省級實地測評中獲得滿分的好成績。

2023年初，道縣梅花鎮在開展大調研、大排查活動中發現，由于個別村干部在人居環境整治工作中樂于找關系爭高分，人浮于事，生活垃圾不能及時清理，環境衛生不能及時組織清掃，每到刮風下雨路上污水橫流，群眾對此意見很大。為給群眾創造出一個好的生活環境，道縣梅花鎮在借鑒“楓橋經驗”和踐行“浦江經驗”的基礎上，創新建立“垃圾不隔夜、庭院四周清、革除陋習講文明”積分與績效聯責工作機制。

道縣梅花鎮創新環境整工作機制，就是將衛生責任實行網格化區分管理，把駐村干部、村組干部、片區網格員和農戶全部納入績效考核管理之中，實行上下帶動一體化管理體系，即農戶積分的好壞將影響片區，片區積分的好壞將影響村民小組，村民組積分的好壞將影響村干部，村積分差影響駐村干部的績效考核，實行責任同擔，利益共享，充分調動起黨員干部和群眾講衛生、愛衛生的積極性。

“環境衛生管理有了這樣的工作機制，村組干部同責同擔，利益共享，村里搞衛行，只要喊一聲，大家都會行動起來，事情有人做了，而且都做好了，我這個村支書就好當多了?！笔麓妩h支部書記吳石慶告訴筆者說，環境衛生日產日清，帶動起了村民講衛生的積極性，現在村里的環境衛生好了，群眾講話也文明多了。

“我長年在外打工，每隔兩三年才回家一次，每年回來看家鄉的變化都有一個新起色，這個新起色就是環境越變越好了，見到家鄉人特別親切?！焙螘沙踔挟厴I后就一直在外打工，2020年春節前回來過一次，過完年的第三天就走了。今年他原本不想回家過年的，但他聽一位同鄉講家里衛生環境今年比去年搞得還要好，決定提前回來看看，如果家里的環境衛生如同鄉所說，他就準備過年了才走，如果相反他耍幾天就走。當他走到家門口時，發現他兩年沒有清掃過的門前坪子上連草都沒有長，加上房前層后的衛生也非常干凈，他當即決定全家都回來過年，連忙打電話叫遠在云南大理工作的妻子帶家人一起回來過年。他說：我的房前屋后兩年沒掃了，在我出去的兩年中，衛生都是村里人幫我清掃的，我把家里人都喊回來，也就是想為村里人居環境衛生盡一份力量。

實行責績同向發力工作管理機制后，道縣梅花鎮人居環境生了質的變化，人們不管在何時何地，只要看到地上有紙片不用人喊就會自行去清理干凈，愛護環境，保護環境，在梅花已成了人們的一個自覺行動。環境衛生的提高，讓梅花人自覺養成了講衛生、講文明的好習慣。